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f06

财务总监

更新日期:2020-02-10

河北海伟集团

  • 公司性质:私营/民营企业
  • 公司规模:500 - 999人
  • 工作地点:河北-衡水市
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:大专及以上
  • 工作经验:三年以上
  • 专业要求:1.熟知国家财经法...
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 8000~10000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 在线看免费观看日本Av人数:3人
  • 在线看免费观看日本Av日期:2019-08-13 ~ 2020-02-29
工作责任:

  一、业务职责
  1、了解在当前销售策略下的市场状况;
  2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
  3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
  4、负责重要内审活动的组织与实施。
  5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
  6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
  7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。
  8、按规定审批从银行提现金的作业。
  9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
  10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
  11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
  12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
  13、组织做好保密工作。
  14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

  二、管理职责

  1、组织建设
  (1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;
  (2)、确定下级部门的组织结构;
  (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
  2、在线看免费观看日本Av及任免
  A、用人需求
  (1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;
  (2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。
  B、面试
  (1)、进行直接下级岗位的初试;
  (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
  (3)、组织参与面试的人员。
  C、不合格员工处理
  (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
  (2)、确认直接下级提出 169a 的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
  3、培训
  (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
  (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
  4、绩效考评
  (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
  (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
  (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
  5、工作沟通
  (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
  (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
  (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
  6、激励
  (1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;
  (2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
  7、经费审核与控制
  (1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
  (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。

  8、工作报告
  (1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
  9、表现领导能力
  (1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;
  (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
  (3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

联系方式

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最新的河北地区财务总监/经理/主管类职位薪酬行情

河北海伟集团

河北海伟集团位于河北省景县经济开发区,于1992年成立;距首都北京270Km,济南国际机场200Km,东临京沪铁路、京福高速公路,南有石德铁路、太青高速公路,西与京九铁路毗邻。104、105、106国道穿过境内,交通十分便利。

海伟集团公司是集公路材料、高级软包装材料、电子材料的科研、生产、推广为一体的高科技企业;下属三大支柱产业是河北海伟交通设施有限公司、河北海伟BOPP包装材料有限公司、河北海伟电子材料有限公司。已通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证。

海伟集团系河北省高新在线看av企业、省农行《AAA级信用企业》、国家农业主管部门《创名牌重点企业》、《全面质量管理达标企业》;曾荣获国家、省、部级几十项荣誉证书。

目前主要产品有:聚合物改性沥青、桥梁伸缩缝及接缝材料;通用型包装膜、珠光膜、消光膜、烟膜、电容器用超薄型金属化膜、粗化膜、耐高温膜等。产品多次荣获国家、省、市优质产品、新产品称号。

海伟集团凭借先进的管理决策、过硬的产品质量和优质的售前 95e 、售中、售后服务,立足全国,放眼世界,开拓海内外市场,通过加强国际合作交流和实施市场经济全球化战略为目标,先后与欧美、非洲等十多个国家的建立了合作关系,并成为这些国际客户的合作伙伴,促进了海伟集团在国际市场产品销售网的建立。

海伟集团正以崭新的理念、科学的管理、优质的产品和热情的服务应对日益而来的各项挑战,并有信心长期屹立于市场的前列。我们的发展目标是国内最大的超薄型电容膜生产基地。

海伟的企业文化:
企业精神:拼搏、求实、创新、高效。

海伟精神:
科技为先导、质量求生存、发展国产化、面向全世界。

质量理念:
市场是企业的生命,质量是市场的保证。

质量方针:
开发科技产品,追求完美质量,创造一流服务。
抓质量求生存,抓管理求做强,依创新求发展。

海伟理念:
海伟的生存空间在于整个世界。
海伟的生命力在于不断的适应市场。
海伟管理的精髓在于不断挖掘潜力。
海伟必须竭诚地为社会提供优良的服务。
促使资本增殖,造福于人类社会。

经营理念:
诚信为本,用户至上,互利互惠,服务优良。以顾客满意为关注焦点,以质量和信誉占领市场。

用人标准:
具备创新意识和不断进取精神;合适的人在合适的岗位工作。

用人机制:
事业留人,感情留人,待遇留人,制度留人。

竞争机制:
能者上,平者让,庸者下。

人才理念:
人适其位,位适其人,人尽其才,人品优先;平等竞争,优胜劣汰,任人唯贤,扬长避短。

我们愿以诚挚的热情和不懈的努力与各界朋友建立广泛的合作关系,互利双赢,共同发展,与时俱进;携手共创辉煌的明天!

公司正在建设省重点项目年产六十万吨特种在线看av级聚丙烯在线看免费观看日本Av,由于新建项目需要各类优秀人才的加盟!

公司一贯重视以员工为主导的企业文化建设,员工学习、培训及业余文化生活丰富多彩。公司有员工福利性食堂,为员工办理各类保险,能提供良好的住宿、生活和工作环境、发展的事业空间、合理的薪酬待遇、良好的培训及激励机制,这些造就了员工的成就感和归宿感,激发出很好的企业凝聚力。能为每一个人提供良好的发展平台,让每一个员工在这个平台上更好地展示个人的才华,实现双赢!

应聘要求:
1、应聘人员,首先请登陆河北海伟集团公司网站,全面了解河北海伟集团发展史。
2、面试时请准备个人简历、1寸免冠照片、毕业证书、资格证书、身份证等复印件和原件。
3、应聘者个人简历中请将应聘职位、详细工作履历、联系方式、最低月薪要求说明。

乘车路线:
1、乘火车 1ff8 降轮莼蚝馑鸪嫡荆ㄎ夜揪嗟轮25公里,距衡水60公里)下车,转汽车到景县经济开发区或乘坐出租汽车直接到海伟集团。
2、乘长途客车到景县开发区下车(从南方到北京的长途汽车都路过我们县城)。

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